Le microlearning, c’est quoi ?
Le microlearning permet d’apprendre autrement. C’est une manière de formation par petites avancées. De plus en plus en personnes font le choix de s’instruire de manière informelle en profitant des opportunités amenées par internet. Ce n’est plus uniquement à l’école que l’on apprend.
En général réalisé à distance en e-learning (cours en ligne), le microlearning consiste à régulièrement participer à des séquences de formation de 30 secondes à 5 minutes maximum. Bien différent donc des cours classiques qui durent souvent des heures et dont on ne retient pas beaucoup de choses !
La méthode en détails
Ludique et facile d’accès grâce à de la vidéo, de l’image, et du son pour accompagner le texte, la méthode est accessible à tous et rend la formation captivante !
En consultant les micro-contenus qui forment les modules d’apprentissage (de courtes vidéos souvent), celui qui participe assimile rapidement et simplement les informations, en optimisant sa concentration et son attention. Les modules qui composent le microlearning sont conçus par des chefs de projet e-learning ou par des personnels pédagogiques. C’est facile, lorsque l’on connait et qu’on maîtrise les outils dédiés ! Il s’agit par exemple des logiciels de montage vidéo ou de Prezi.
Les grands avantages du microlearning
Si le microlearning se développe et séduit, c’est parce que la méthode a de nombreux avantages. Elle est personnalisée, évolutive et espacée.
L’élève est d’abord maître de son apprentissage car il évolue à son propre rythme. Aucunes horaires imposés ! Les modules étant souvent indépendants et attachés à des buts précis, ils offrent également une grande liberté. Cela enseigne donc indirectement l’autonomie.
Ensuite, grâce à la durée courte de formation, on mémorise mieux. En effet, on retient mieux en se formant sur de petites durées répétées. Regarder une vidéo de 5 minutes chaque semaine pendant 2 mois apportera de meilleurs résultats que regarder 40 minutes de vidéo en un seul visionnage. La répétition fixe la notion, et le microlearning permet d’ancrer efficacement l’information dans la mémoire. La méthode est éprouvée et fonctionne, n’attendez pas pour la tester !
Les facteurs de succès du microlearning
Le microlearning se développe rapidement, même si son nom reste souvent inconnu.
Aujourd’hui notre attention est souvent réduite par l’information que nous zappons, les notifications sur nos smartphones, nos ordinateurs… Il nous est difficile de rester concentré longtemps.
Cette formation s’adapte à ce changement et parvient à répondre au problème de l’attention réduite. Les enfants sont très sujets à ces évolutions, cette méthode est donc plutôt bien adaptée pour eux.
En résumé
Pour résumer, le microlearning est une technique d’apprentissage très efficiente qui utilise au mieux les technologies du numérique pour former en répondant aux problématiques de concentration actuelle. Cela repose sur le fait que l’effort de concentration doit être bref et répété sur la durée pour être efficace. Le contenu doit être ludique, facile d’accès, et structuré en petites parties. La participation joue aussi un rôle important en impliquant davantage l’apprenant. Le microlearning a donc de l’avenir dans le milieu de l’éducation et de la formation !
